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智联招聘执行副总裁李强:人才储备将成为网络信息安全未来发展重

编辑:admin 日期:2021-07-20 21:15 分类:旅游新闻 点击:
简介:4月29日,由智联招聘主办的炬火计划-网络招聘安全联盟公约发布会暨2021首都网络安全日网络招聘行业网信安全论坛在北京国家会议中心举行,同时,多家相关企业现场联合发起组建网络招聘安全联盟。 会上,智联招聘执行副总裁李强表示,在网络信息安全日趋重要的

  4月29日,由智联招聘主办的“炬火计划-网络招聘安全联盟公约发布会暨2021首都网络安全日网络招聘行业网信安全论坛”在北京国家会议中心举行,同时,多家相关企业现场联合发起组建网络招聘安全联盟。

  会上,智联招聘执行副总裁李强表示,在网络信息安全日趋重要的当下,人才储备尤为重要,网络安全行业快速发展需要更多的人参与进来。当下,人才供给一定程度上已经影响到行业发展的速度,需要加强对人才的培养。

  数据显示,2005年到2010年,网络安全市场业务规模不断扩大,研究机构保守预估,2021年到2025年,年复合增长率约为16.4%,到2025年将达到1182亿元人民币。在高增长率下,2021年一季度环比数据,企业每个月的需求都在明显增长,从1月份环比18.6%,2月份的26.1%到3月份的32.0%,人才供给量非常有限。从全平台职位需求,从业人员需求接近200万左右,但实际供给仅仅只是零头而已。

  从需求方来看,排名靠前的是北京,占到了19.5%,其次是深圳、西安、上海、成都。这是一个趋势,除了一线城市以外,已经向新一线城市下沉,但供给核心集中在北京、西安、成都和武汉。

  李强指出,除大企业招聘外,越来越多和网络安全相关的中小型企业、新型创业企业,他们对网络安全人才需求非常旺盛,随着5G技术的发展,很多企业需要和安全相关的人才,因此招聘需求呈现井喷式增长,民营企业也展现了巨大活力,在网络安全人才需求占比中占到57.2%。生财有道一二区图库

  从需求端角度看,李强说,企业开出的薪水和从业人员期望的薪水之间出现了非良性信号。首先,整个行业人才急缺,各企业对人才要求越来越高;其次,招聘需求主要集中在基础的安全服务和运营人员,随着新型基础设施建设的不断发展,新互联网产业安全相关的岗位将快速增长;企业对求职者学历和从业经历的要求不高,主要是因为求职者中网络安全专业毕业的人非常少,在其他求职者学历中,计算机科学与技术、软件工程和通信工程排名前三。

  最后,李强提出了对于网络安全人才培养的三点建议。第一,高校人才培养尚存瓶颈,希望网络安全企业能够经常到学校现场讲解网络安全攻防战,用实际经验告诉学生网络安全应该怎么去学;第二,加强实用型人才造血能力,呼吁网络安全服务企业把需求、技能模型和专业技能梳理出来,给立志从事网络安全行业、跨学科专业的人才进行短期培养,从而帮助他们快速融入行业;第三,针对网络安全从业人员,应站在长期角度,建立长效的激励机制。

  据悉,在数字智能化的浪潮下,网络招聘逐渐成为常态,行业正在通过技术驱动逐渐改变该行业的传统模式,所以数据与用户隐私安全非常重要。本次活动也将推动规范互联网招聘行业经营行为,保障各方合法权益,维护公平竞争秩序,促进互联网招聘行业的持续健康发展。

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